Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitik podatkov za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo analitika podatkov za kadre, ki bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju podatkovno podprtih kadrovskih strategij. Vaša naloga bo zbiranje, analiziranje in interpretacija podatkov, povezanih z zaposlenimi, da bi podprli odločitve na področju zaposlovanja, razvoja talentov, zadrževanja zaposlenih in organizacijske učinkovitosti.
Kot analitik podatkov za kadre boste sodelovali s kadrovskim oddelkom in vodstvom podjetja, da bi zagotovili vpoglede, ki temeljijo na podatkih, in pomagali pri oblikovanju učinkovitih kadrovskih politik. Vaše delo bo vključevalo uporabo statističnih metod, orodij za vizualizacijo podatkov in programske opreme za analitiko, da bi prepoznali trende, vzorce in priložnosti za izboljšave.
Odgovorni boste za razvoj in vzdrževanje kadrovskih nadzornih plošč, pripravo poročil o uspešnosti zaposlenih, analizo fluktuacije zaposlenih, spremljanje zadovoljstva zaposlenih in ocenjevanje učinkovitosti kadrovskih programov. Prav tako boste sodelovali pri razvoju modelov napovedovanja, ki bodo pomagali predvideti prihodnje potrebe po kadrih in identificirati dejavnike tveganja za odhod zaposlenih.
Idealni kandidat ima močno analitično ozadje, izkušnje z delom s kadrovskimi podatki in razumevanje osnov kadrovskega upravljanja. Pomembna je tudi sposobnost jasnega komuniciranja ugotovitev in priporočil ne-tehničnemu občinstvu.
Če vas veseli delo z ljudmi in podatki ter želite prispevati k razvoju sodobnih kadrovskih praks, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza kadrovskih podatkov iz različnih virov
- Razvijanje in vzdrževanje kadrovskih nadzornih plošč
- Priprava poročil o uspešnosti zaposlenih in fluktuaciji
- Sodelovanje pri razvoju strategij za zadrževanje zaposlenih
- Uporaba statističnih metod za prepoznavanje trendov in vzorcev
- Podpora kadrovskim odločitvam z vpogledi, temelječimi na podatkih
- Razvijanje napovednih modelov za kadrovske potrebe
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskim oddelkom
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in analiziranje rezultatov anket
- Identifikacija priložnosti za izboljšanje kadrovskih procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, ekonomije, informatike ali sorodnega področja
- Izkušnje z analizo podatkov, po možnosti v kadrovskem okolju
- Znanje orodij za analitiko podatkov (npr. Excel, Power BI, Tableau)
- Poznavanje programskih jezikov, kot so SQL, Python ali R
- Razumevanje kadrovskih procesov in metrik
- Sposobnost interpretacije podatkov in priprave poročil
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost samostojnega in timskega dela
- Pozornost do podrobnosti in analitično razmišljanje
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z analizo kadrovskih podatkov?
- Katere analitične metode in orodja najpogosteje uporabljate?
- Kako bi pristopili k analizi fluktuacije zaposlenih?
- Ali imate izkušnje z razvojem napovednih modelov?
- Kako komunicirate analitične ugotovitve ne-tehničnemu občinstvu?
- Katere metrike menite, da so ključne za spremljanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako zagotavljate točnost in zanesljivost podatkov?
- Ali ste že sodelovali pri razvoju kadrovskih strategij?
- Kako bi merili zadovoljstvo zaposlenih?
- Katera orodja za vizualizacijo podatkov najbolje obvladate?
